Iskustva zaposlenika
Kriterijumi pretrage
Ocjena
Vrsta iskustva
Vrsta sadržaja
april 2025.
Recenzija
Herceg d.o.o.2,2
Ne preporučuje se
Prijedlozi za poslodavcaUvesti više razgovora između nadređenih i radnika
Kod poslodavca mi se sviđaRadno vrijeme i točnost primanja
Kod poslodavca mi se NE sviđaNadređeni
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Nepotizam na najjace
BS SISTEMI d.o.o.1,8
Ne preporučuje se
Prijedlozi za poslodavcaŽelim istaknuti da u kompaniji postoje pojedinci koji svakodnevno ulažu veliki trud, odgovornost i profesionalnost u svoj rad. Smatram da bi kompanija imala dodatnu korist kada bi se više prepoznavali i nagrađivali radnici koji svojim zalaganjem i rezultatima doprinose uspjehu firme.
Također bih predložio da se prilikom vrednovanja zaposlenih obrati pažnja na stvarne radne učinke, umjesto na lične veze i poznanstva. Nažalost, prisutan je utisak da pojedini zaposlenici, iako bliski s upravom ili zaposlenima iz viših struktura, ne pokazuju istu razinu angažmana, ali i dalje uživaju određene privilegije. Vjerujem da bi objektivnije vrednovanje doprinijelo boljoj radnoj atmosferi, većem poštovanju među kolegama i većoj motivaciji svih zaposlenih.
Kod poslodavca mi se sviđaIspunjavanje zakonom propisanih obaveza
Kod poslodavca mi se NE sviđaNažalost, u firmi je prisutna loša organizacija poslovnih procesa, što dovodi do toga da su neki radnici konstantno preopterećeni, dok drugi imaju vrlo malo ili gotovo ništa obaveza. To stvara osjećaj frustracije, demotivacije i nepravde među zaposlenima.
Primjetna je i razlika u platama koje ne odražavaju stvarni trud i odgovornost koje pojedini radnici nose. Uz to, mogućnosti za profesionalni napredak su vrlo ograničene ili ne postoje, bez obzira na trud i postignuća.
Upravljanje je često neefikasno, bez jasne komunikacije i podrške zaposlenima, a plata je nedovoljna s obzirom na obim posla i odgovornost koju mnogi imaju.
Vjerujem da bi kompanija mogla ostvariti znatno bolje rezultate kada bi pravednije raspodijelila radne zadatke, uvela jasne kriterije za napredovanje i poštovala zalaganje svih zaposlenih, bez obzira na lične veze.
Ne prijavljujte se na oglas jer, iako će vas možda pozvati na razgovor, bez poznanstava ili rodbinskih veza gotovo sigurno nećete biti zaposleni.
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Najgore radno iskustvo u mom životu !
KARE Autodijelovi1,0
Ne preporučuje se
Prijedlozi za poslodavcaPrvo poslodavac mora sve promjenit. U ovoj firmi nema reda svako svakom naređuje, ne vodi se dobro posao, loše se raspoređuje posao. Nedostatak broja zaposlenih (treba da zaposli više ljudi kako bi se smanjio pritisak na ostale zaposlenike).
Kod poslodavca mi se sviđaJedino što mi se sviđa je što ima parking za radnike.
Kod poslodavca mi se NE sviđaOvo je najgora firma gdje sam radio !
Ne sviđa mi se :
- Minimalna plata.
- Radiš 4 vrste posla za mizernu platu (dostavljač, skladištar, prodavač drvenih paleta i čistačica).
- Kolektiv je užas !!
- Previše posla za minimalnu platu i previše stresa.
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Jako loše i neprofesionalano!
MAX MEDIA d.o.o.1,0
Ne preporučuje se
Prijedlozi za poslodavcaPromijeniti menadžment, radnicima dati normalnu pauzu i opremu za rad.
Kod poslodavca mi se sviđaNemam ništa za ovo polje.
Kod poslodavca mi se NE sviđaKolege su degradirane po svakom osnovu. Oprema u firmi je katastrofalna, a očekuje se kvalitet. Neprofesionalan pristup menadžmenta. Generalno jako toksično radno okruženje.
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Materijalni
Tibra Pacific d.o.o.2,6
Ne preporučuje se
Kod poslodavca mi se sviđaDaju priliku osobama bez iskustva.
Kod poslodavca mi se NE sviđaNepoštovanje
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Anti-preporuka
SWISSPLUS d.o.o.1,5
Ne preporučuje se
Kod poslodavca mi se NE sviđaNiske plate, odnos prema zaposlenima, hotel vode nesposobne osobe
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Nesposobnost u upravljanju ljudima uzrokuju visoku fluktuaciju radnika. Ok za sticanje znanja
DATAX d.o.o. Sarajevo1,8
Ne preporučuje se
Prijedlozi za poslodavcaNe čekati da radnik da otkaz da bi se pokušalo zadržati ga – važno je redovno slušati potrebe zaposlenih i djelovati preventivno
Kod poslodavca mi se sviđaDobra firma za početnike – može se mnogo naučiti.
Kod poslodavca mi se NE sviđaLoš menadžment, i njihov odnos prema radniku.
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
DDC MLS d.o.o. BIH
DDC MLS d.o.o.1,0
Ne preporučuje se
Prijedlozi za poslodavcaKompletna politika poslovanja usmjerena na štetu zaposlenih.
Kod poslodavca mi se NE sviđaIzuzetno toksična firma, loša plata. Plata se nikad ne povećava,nema regresa itd.
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Loša firma
Export Fenestar1,2
Ne preporučuje se
Prijedlozi za poslodavcaNema prijedloga.
Kod poslodavca mi se NE sviđaLoše nema
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
april 2025.
Najgori poslodavac ikad!
AUTO CENTAR BORAS d.o.o.1,0
Ne preporučuje se
Kod poslodavca mi se NE sviđaOdnos.
Ravnoteža posao/život
Kohezijom platforme, poslodavaca i zaposlenika stvaramo kvalitetnije poslovno okruženje na Balkanu.