Nesposobnost u upravljanju ljudima uzrokuju visoku fluktuaciju radnika. Ok za sticanje znanja
1,8
Ne preporučuje se
Osoba je radila na lokaciji Sarajevo i napustila kompaniju 2023. godine.
Prijedlozi za poslodavcaNe čekati da radnik da otkaz da bi se pokušalo zadržati ga – važno je redovno slušati potrebe zaposlenih i djelovati preventivno
Kod poslodavca mi se sviđaDobra firma za početnike – može se mnogo naučiti.
Kod poslodavca mi se NE sviđaLoš menadžment, i njihov odnos prema radniku.
Radna atmosfera
Komunikacija
Ravnoteža posao/život
Kohezijom platforme, poslodavaca i zaposlenika stvaramo kvalitetnije poslovno okruženje na Balkanu.